Le Fonds Social Européen Plus (FSE+), pour la période 2021-2027, constitue un levier essentiel pour les entreprises et les Opco (Opérateurs de compétences) qui souhaitent anticiper les mutations du marché du travail. Grâce à ce dispositif européen, il est possible de cofinancer des formations ciblées pour développer les compétences des salariés, notamment dans les secteurs en tension et dans le cadre des transitions numérique et écologique.
Qu’est-ce que le FSE+ et à qui s’adresse-t-il ?
Le FSE+ est un fonds européen dédié à la montée en compétences des actifs. Il permet de soutenir des actions de formation stratégiques à travers trois grands objectifs :
Accompagner les entreprises dans la montée en compétences de leurs équipes.
Renforcer l’accompagnement des Opco, en élargissant leurs solutions de financement.
Soutenir les secteurs en mutation, comme le numérique, la transition écologique ou l’industrie.
Quelles formations sont éligibles au FSE+ ?
Pour être financées par le FSE+, les formations doivent répondre à des enjeux prioritaires :
Métiers en tension : reconversion ou développement de compétences dans des secteurs à forte demande (industrie, bâtiment, numérique…).
Transitions numériques et écologiques : formations en cybersécurité, digitalisation, intelligence artificielle, écoconstruction, etc.
Compétences transverses : leadership, gestion de projet, management, communication, négociation commerciale…
💡 Bon à savoir : le FSE+ peut couvrir jusqu’à 50 % des coûts pédagogiques pour les formations éligibles. Cela représente un soutien financier non négligeable pour les entreprises qui souhaitent investir dans la formation sans impacter lourdement leur budget.
Quel est le rôle des OPCO dans ce dispositif ?
Les Opco sont des partenaires incontournables pour bénéficier du FSE+. Ils interviennent à plusieurs niveaux :
Diagnostic des besoins : accompagnement des entreprises pour identifier les compétences à développer.
Montage des dossiers : appui technique pour constituer un dossier conforme et éligible.
Lien avec les organismes de formation : vérification de la conformité des actions proposées avec les critères FSE+.
En collaborant étroitement avec les Opco, les entreprises augmentent considérablement leurs chances d’obtenir un cofinancement.
Les étapes pour bénéficier du FSE+
Voici le parcours à suivre pour solliciter une prise en charge dans le cadre du FSE+ :
Définir un projet de formation, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et les priorités du secteur.
Transmettre le dossier à l’Opco, au minimum un mois avant le démarrage de la formation.
Valider le financement, puis démarrer les sessions de formation avant le 31 décembre 2025.
Assurer un suivi administratif et produire un bilan d’action, indispensable pour justifier l’utilisation des fonds européens.
Pourquoi mobiliser le FSE+ dès maintenant ?
Pour les entreprises, le FSE+ est une solution de financement complémentaire, permettant de former les salariés tout en maîtrisant les coûts. C’est aussi une manière d’impliquer les équipes dans une dynamique de transformation.
Pour les Opco, ce dispositif est une opportunité d’élargir leur offre d’accompagnement et de proposer des solutions alignées avec les grands défis économiques et sociaux actuels, dans une logique d’investissement RH.
✅ Entreprises : rapprochez-vous rapidement de votre Opco pour préparer vos demandes et anticiper les échéances.
📆 Rappel : les formations doivent être engagées avant le 31 décembre 2025.
Source : Ministère du travail – OPCO – 03/25 –
