Chez Forest, nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle grâce à des bilans de compétences personnalisés, certifiés Qualiopi et éligibles au CPF. Que vous souhaitiez changer de métier, évoluer dans votre poste actuel, ou retrouver du sens dans votre vie pro, notre équipe vous aide à faire le point, à identifier vos ressources, et à construire un projet concret et réaliste.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement professionnel permettant de faire un point global sur votre parcours, vos envies, vos aptitudes et vos perspectives d’avenir. Il est encadré légalement par le Code du Travail (article L. 6313-10) et peut être réalisé pendant ou en dehors du temps de travail.

Il se déroule en trois grandes phases :

1. Phase préliminaire : analyse de la demande et des objectifs.

2. Phase d’investigation : exploration des compétences, intérêts, valeurs, motivations.

3. Phase de conclusion : définition d’un projet professionnel (et/ou de formation), élaboration du plan d’action.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences peut vous être utile si vous :

• Vous posez des questions sur votre avenir professionnel

• Ressentez un manque de sens ou d’alignement dans votre poste

• Envisagez une reconversion ou une évolution de carrière

• Souhaitez valoriser vos compétences pour évoluer ou vous former

• Voulez (re)prendre confiance en vos capacités

• Êtes en situation d’usure, de burn-out, ou de questionnement

Le bilan permet de reprendre le contrôle sur son parcours, avec une meilleure connaissance de soi et du marché de l’emploi.

Comment se déroule un bilan chez Forest ?

Nous proposons des bilans de compétences sur mesure, réalisés en présentiel ou à distance, par des consultants experts en accompagnement professionnel.

Chaque accompagnement comprend :

• Un entretien préalable gratuit et sans engagement

• Un accompagnement personnalisé

• Des outils fiables (tests, grilles d’analyse, entretiens exploratoires…)

• Un dossier final complet, confidentiel et exploitable immédiatement

• Une aide à la projection et à la mise en action concrète

Nos consultants sont formés aux méthodes d’analyse professionnelle, à la connaissance du marché, et à l’accompagnement au changement.

À qui s’adresse le bilan de compétences ?

Le bilan s’adresse à tous les actifs :

✅ Salariés du secteur privé

✅ Agents du secteur public

✅ Demandeurs d’emploi

✅ Travailleurs indépendants

Vous pouvez le financer via votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou selon d’autres dispositifs (Plan de développement des compétences, financement personnel, Pôle Emploi…).

Pourquoi choisir Forest pour votre bilan ?