Programme de formation communication en Anglais Préparation entretiens pour les fonctions RH 30h
Anglais, Langues, Ressources Humaines – anglais
- Présentiel
Programme de formation communication en Anglais Préparation entretiens pour les fonctions RH 30h
La formation Communication en anglais – Conduite des entretiens RH est un parcours présentiel individualisé de 30 heures, destiné aux managers et collaborateurs des ressources humaines amenés à mener des entretiens professionnels en anglais dans un contexte international.
Elle s’adresse à des apprenants disposant d’un niveau B1 à B2 (CECRL / TOEIC 550 à 785) et vise une montée en compétences vers un niveau B2 opérationnel fort (TOEIC 785) ou B2++ avancé (TOEIC 880), avec une capacité réelle à communiquer avec aisance, précision et nuance lors des entretiens RH.
La formation permet d’acquérir les compétences linguistiques et professionnelles nécessaires pour conduire des entretiens de recrutement, des entretiens professionnels et des entretiens annuels en anglais, en maîtrisant le vocabulaire RH, les techniques d’évaluation, l’argumentation et la gestion de situations délicates.
L’approche pédagogique est pratique, interactive et orientée métier, reposant sur des simulations d’entretiens RH, des jeux de rôles, des mises en situation réalistes et un accompagnement personnalisé.
La formation intègre également une préparation complète au TOEIC certifiant ETS Global, garantissant une reconnaissance officielle du niveau atteint.
- Référence
- Durée
- Tarif
30 heures
40€ de l’heure
Vous souhaitez une formation intra-entreprise ? Nous nous engageons à répondre à votre demande sous 24h.
Une question ?
Vous souhaitez une formation 100% sur-mesure conçue par nos experts en fonction de vos besoins ?
Pour qui ?
Profil
Prérequis
Toute personne francophone ou germanophone
Niveaux d’anglais CECRL
Niveau début: B1 Intermédiaire TOEIC 550
ou B2 Intermédiaire Fort/Opérationnel TOEIC 785
B1
– Compréhension : Comprendre les points essentiels d’un langage clair et standardisé sur des sujets familiers de caractère général ou professionnel. Comprendre des conversations ou énoncés clairs et standardisés avec des interlocuteurs internationaux afin de satisfaire des besoins concrets. Il reste beaucoup d’hésitations et de nombreux contre-sens.
– Expression : S’exprimer avec un vocabulaire simple mais déjà clair et cohérent sur des sujets courants et professionnels. Présenter quelqu’un ou se présenter avec détails, poser des questions claires et y répondre. Raconter brièvement un événement, donner des raisons et explications.
– Communication : Communiquer de façon simple mais cohérente avec un interlocuteur qui parle distinctement.
– Grammaire : Connaissance des bases, appréhension des temps grammaticaux.
B2
– Compréhension : Comprendre le contenu essentiel d’un texte complexe ou d’une discussion technique dans votre spécialité., mais la maîtrise du vocabulaire, de la grammaire et des expressions n’est pas complète
– Expression : S’exprimer de façon claire et détaillée sur un grand nombre de sujets, émettre un avis, exposer ses idées.
– Communication : Communiquer de façon spontanée avec un interlocuteur natif.
– Grammaire : Bonne connaissance de la grammaire, plus particulièrement des temps grammaticaux.
Objectifs de la formation
Managers ou collaborateurs au sein de la direction des ressources humaines. Il s’agit de savoir mener les entretiens RH.
Niveau cible : B2 Intermédiaire Fort/Opérationnel TOEIC 785
Cible du Baccalauréat et des Concours
ou Niveau cible : B2++ Intermédiaire Avancé/Opérationnel Aisé TOEIC 880
B2
– Compréhension : Comprendre le contenu essentiel d’un texte complexe ou d’une discussion technique dans votre spécialité., mais la maîtrise du vocabulaire, de la grammaire et des expressions n’est pas complète.
– Expression : S’exprimer de façon claire et détaillée sur un grand nombre de sujets, émettre un avis, exposer ses idées.
– Communication : Communiquer de façon spontanée avec un interlocuteur natif.
– Grammaire : Bonne connaissance de la grammaire, plus particulièrement des temps grammaticaux.
B2++
– Compréhension : Comprendre avec encore plus de finesse le contenu d’un texte complexe ou d’une discussion technique dans votre spécialité., bonne maîtrise du vocabulaire, de la grammaire et des expressions.
– Expression : S’exprimer avec plus encore d’aisance, clarté, de nuances sur un grand nombre de sujets, dans l’exposition de ses idées.
– Communication : Communiquer de façon spontanée et de plus en plus aisée et nuancée avec un interlocuteur natif.
– Grammaire : Connaissance approfondie de la grammaire et des temps grammaticaux.
Programme
La pédagogie mise en œuvre doit inciter le stagiaire à s’impliquer fortement dans son travail et donc devenir acteur responsable de sa formation, motivé par ses propres progrès
Les cours doivent permettre de travailler les besoins spécifiques du stagiaire et d’adapter la formation à son rythme.
Méthode interactive et structurée qui permet :
– l’approfondissement des compétences de vocabulaire métier spécialisé, comprendre les nuances
– le renforcement des techniques de compréhension et d’expression, maîtriser les formules idiomatiques
– l’approfondissement des structures grammaticales et lexicales pour communique de façon claire, nuancée et précise
– mise en pratique
– simulation des entretiens RH
40% d’écoute afin d’améliorer et affiner sa compréhension :
Valider la compréhension d’énoncés longs et complexes. Gérer une conversation difficile, Comprendre les nuances, les sous-entendus.
40% d’expression personnelle-conversation et présentation
Connaître les expressions idiomatiques et le vocabulaire métier spécialisé. Se présenter et présenter sa société de façon claire et précise. Dresser des bilans, définir des objectifs, évaluer des personnes et des qualités.
20% de grammaire pour consolider les points difficiles et la maîtrise des temps grammaticaux :
Connaissance des temps
Structure de phrase, syntaxe.
Préparation et passage de l’examen TOEIC certifiant avec pour objectif TOEIC 785
ou
Préparation et passage de l’examen TOEIC certifiant avec pour objectif TOEIC 880
1. Améliorer et approfondir :
- la grammaire et syntaxe anglaise,
- le vocabulaire Professionnel Métier et les expressions idiomatiques de la communication professionnelle
- la compréhension des intervenants anglophones avec accents divers
- la compréhension des échanges à l’oral et à l’écrit
- l’expression orale et écrite, maîtrise des nuances
2. Préparer les entretiens RH :
Préparation et simulation de 3 entretiens RH en anglais
- ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
- Recevoir des candidats, savoir créer l’empathie
- Comprendre et écrire un CV en anglais
- Cerner la personnalité d’un candidat, vérifier son profil
- Se présenter et sa société
- Présenter le poste proposé
- Développer les points vendeurs de sa société
- Donner et reprendre la parole dans un entretien
- Poser/Répondre aux questions, reformuler
- Argumenter, exprimer son accord/désaccord
- ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- Décrire un bilan de parcours professionnel
- Définir les perspectives d’évolution d’un collaborateur
- ENTRETIEN ANNUEL
- Dresser le bilan d’une période écoulée
- Définir de nouveaux objectifs
- Evaluer la qualité du travail
- Techniques linguistiques du problem solving
- Résumer, conclure
- Vocabulaire spécifique des ressources humaines
3. Préparer l’examen TOEIC certifiant :
- Exercices de compréhension et d’expression écrite et orale
- Explications détaillées sur les structures linguistiques
- Tests d’entraînement
- Corrections des tests avec explications détaillées
- Rapport d’installation
Dates des sessions
Horaires libres à définir avec votre formateur.
- Formateur pédagogue expert du domaine disposant d’une solide expérience terrain.
- 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
- Vidéoprojecteur et tableau blanc
- Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
- Pédagogie active, s’appuyant sur la participation des apprenants.
- Alternance d’apports théoriques (25 % environ) et d’exercices pratiques (75 % environ) basés sur les “meilleures pratiques” utilisées dans les situations professionnelles des apprenants.
- Les séquences pédagogiques peuvent comporter des présentations, des démonstrations, des échanges d’expériences, des exercices de complexité variable sous forme de travaux dirigés et de cas pratiques non guidés.
- L’animation est modulée en fonction des besoins et attentes des apprenants : difficultés rencontrées, évaluation intermédiaire des acquis, aide dans les travaux pratiques.
Mi-parcours : Examen blanc TOEIC etsglobal
Fin parcours : test TOEIC certifiant etsglobal
En amont de la formation
Questionnement et évaluation du besoin par téléphone par nos conseillers pédagogiques et formateurs
Au début de la formation
Tour de table pour prendre connaissance des attentes et niveau des stagiaires
En cours de formation
Evaluation continue des acquis des apprenants basée sur :
– la réalisation des travaux pratiques, dirigés ou non.
– les réponses aux questions orale
L’évaluation des acquis des apprenants peut être complétée par un questionnaire écrit type QCM (Questionnaire à Choix Multiples)
En fin de formation
– Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires.
– Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne.
– Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur.
Conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation).
Spécialisation RH en anglais, centrée sur la conduite d’entretiens professionnels.
Formation individuelle en présentiel, avec adaptation totale au rythme et aux besoins du stagiaire.
Approche opérationnelle : simulations concrètes d’entretiens RH (recrutement, annuel, professionnel).
Développement du vocabulaire RH spécialisé et des expressions idiomatiques professionnelles.
Gestion des situations complexes : désaccords, évaluations, objectifs, feedback constructif.
Répartition pédagogique efficace :
40 % compréhension orale (nuances, sous-entendus, accents internationaux),
40 % expression orale (évaluation, argumentation, présentation, prise de décision),
20 % grammaire ciblée et approfondie.
Travail approfondi sur la communication professionnelle : empathie, reformulation, persuasion.
Préparation complète au TOEIC certifiant ETS Global, avec examens blancs et corrections détaillées.
Objectifs mesurables et certifiants : TOEIC 785 ou 880 selon le niveau cible.
Accessibilité garantie pour les personnes en situation de handicap.
Formation reconnue, adaptée aux environnements RH internationaux et multiculturels.
Les solutions Forest pensées pour vous
Financer sa formation
Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou entrepreneur, plusieurs solutions existent pour vous aider à concrétiser votre projet dans les meilleures conditions financières possibles. Nous vous guidons pas à pas pour trouver le dispositif le plus adapté à votre situation.
Formation sur-mesure
Parce que chaque besoin est unique, votre formation doit l’être aussi. Que vous soyez une entreprise, une collectivité ou un particulier, nous concevons des parcours sur-mesure, pensés pour vos enjeux spécifiques et vos contraintes.